脱サラライターになるために必要なこと– category –
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脱サラライターになるために必要なこと
求人票の書き方で応募率が変わる|介護職員募集が集まらない求人の共通点
「求人を出しているのに、応募が来ない…」 介護施設の経営者から、こんな悩みはありませんか? Indeedに掲載して、ハローワークにも登録したのに... でも、応募はゼロ。 「人手不足なのに、なぜ応募が来ないの?」 実は、応募が来ない理由は「求人票の書き... -
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採用代行会社に丸投げして失敗する理由|内製化で採用力を高める手順
「採用代行会社に任せているのに、応募が来ない…」 「高い費用を払っているのに、求める人材が採用できない…」 介護施設の経営者から、こんな悲鳴を聞きます。 採用代行会社に依頼すれば、すべて解決すると思っていた。 でも、実際は思うような成果が出な... -
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介護職のミスマッチを防ぐ採用方法|離職率を下げる面接と選考のポイント
「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった…」 介護施設の経営者から、こんな悲痛な声を聞きます。 人手不足で困っているから応募があれば採用したい。 でも、入職後にミスマッチが発覚して早期離職してしまう。 また求人を出して、また採用活動をし... -
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看護師採用が困難な理由とコスト削減|有資格者採用費用を抑える戦略
「看護師1名の採用に、高額な紹介料がかかった…」 介護施設の経営者としたら、頭の痛い問題ですよね。 紹介会社に依頼すれば、応募は来る。 でも、採用コストが膨らみ続ける。 看護師採用は、高コストでなければ成立しないのでしょうか? 本記事では、看護... -
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人手不足で事業拡大できない福祉法人が見直すべき採用体制と人事戦略
「新しい施設を開設したいのに、スタッフが足りない…」 「事業を拡大したいけど、今の人員で精一杯…」 社会福祉法人の経営者から、こんな声をよく聞きます。 需要はある、資金もある、でも人手がない。 事業拡大どころか、現状維持するのも難しくなります... -
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転職エージェント費用が高い?採用コストを削減する代替手段
「転職エージェントに、高額な紹介料を払ってしまった…」 「年収の3割と言われて契約したけど、想像以上の金額…」 介護施設の経営者から、こんな声をよく聞きます。 人手不足で困っているからこそ、 転職エージェントに頼らざるを得ないですよね。 でも、... -
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介護職員の定着率を上げる方法|離職を繰り返す施設が見直すべき組織課題
「やっと採用できたのに、半年で辞めてしまった…」 「また退職届が出た。今度は誰を採用すればいいんだろう…」 介護施設の経営者から、こんな声を聞くたびに胸が痛みます。 採用にかけた時間もお金も、すべて無駄になってしまう。 残されたスタッフの負担... -
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Indeed採用で失敗しない運用方法|介護・福祉施設の効果的な求人作成術
「Indeedに求人を出しているのに、応募が来ない…」 「有料プランに切り替えたけど、費用対効果が見えない…」 介護施設の採用担当者から、こんな声をよく聞きます。 Indeedは無料で使える求人検索エンジンとして知られています。 しかし、ただ掲載するだけ... -
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介護職員が集まらない理由と対策|人手不足を解消する採用改善策
「今月も退職者が出た…また採用活動をしなければ…」 介護施設の経営者から、こんな声を聞くたびに心が痛みます。 求人を出しても応募が来ない。 やっと採用できても、すぐに辞めてしまう。 この悪循環から、抜け出せずにいる施設は少なくありません。 実は... -
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介護施設の採用サイト制作で応募を増やす5つのポイント|求職者が見る情報とは
「採用サイトを作ったのに、応募が来ない…」 介護施設の経営者の方から、よくこんな声を聞きます。 実は、採用サイトを持っているだけでは不十分なんです。 求職者が「ここで働きたい」と思えるサイトになっているか。 それが、応募数を左右する重要なポイ...
