「今月も求人広告に10万円使ったのに、応募はゼロ…」 「Indeed、ジョブメドレー、マイナビ介護、 　全部に掲載してるのに、なぜ応募が来ないんだろう」 介護施設の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか? 求人広告にお金をかけているのに、応募が来...

「やっと看護師を採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった…」 看護師不足で困っているからこそ、応募があれば採用したい。 でも、入職後にミスマッチが発覚して、早期離職してしまう。 紹介会社に高額な費用を払って、また採用活動をして。 この繰り返しに...

「また看護師が辞めた…」 「夜勤手当を上げたのに、なぜ人が定着しないんだろう」 介護施設の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか? 看護師不足で困っている施設は、こう考えがちです。 「給与が低いから辞めるんだ」 「夜勤手当を上げれば、定着す...

「また求人を出さなければ…」 「今月も2人辞めた。また採用活動だ…」 介護施設の経営者として、 採用活動に追われる日々を送っていませんか? 一方で、同じ地域にありながら、 求人を出せばすぐに応募が来る施設もあります。 しかも、採用した人が長く働い...

「やっと採用できたのに、3ヶ月で辞めてしまった…」 介護施設の経営者として、こんな経験はありませんか? 求人広告にお金をかけて、やっと採用できた。 面接も順調で、期待していた人材だった。 なのに、入社後すぐに辞めてしまう。 求人を出して、また採...

「また今月も退職届が出た…」 「給与を上げたのに、なぜ人が辞めるんだろう」 介護施設の経営者として、 こんな悩みを抱えていませんか? 離職率が高い施設はこう考えがちです。 「給料が安いから辞めるんだ」 「もっと待遇を良くすれば、人は定着するはず...

「Indeedもハローワークもやってるけど、全然応募が来ない…」 「どの媒体に力を入れればいいか、分からない…」 介護施設の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか? Indeed、ハローワーク ジョブメドレー、マイナビ介護　など... 求人媒体はたくさんあ...

「また今月も2人辞めた…また採用活動をしなければ」 介護施設の経営者として、こんな悩みを繰り返していませんか? 人が辞めるたびに採用活動。 紹介会社に何十万円も払って、 やっと採用しても、また半年で辞める。 この繰り返しで疲弊していませんか? 実...

「今年も採用に500万円以上使ったのに、全然人が集まらなかった…」 介護施設の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか? 採用に予算をかけているのに、なぜか応募が来ない。 面接まで進んでも、内定辞退される。 採用できても、すぐに辞めてしまう。 ...

「今年も紹介会社に高額な費用を払ってしまった…」 介護施設の経営者として、採用コストの重さを実感していませんか？ 看護師1名で100万円以上、介護職でも50万円以上。 複数名採用すれば、あっという間に数百万円が消えていきます。 「人手不足だから仕方...