「入社してすぐに、なんとなく雰囲気が違うと思った」 「最初の1週間で、ここは長く続かないと感じた」 辞めていったスタッフが、 こう打ち明けてくれたことはありませんか？ 採用に悩む施設は、こう考えがちです。 「入社後に辞めるのは、その人が弱いか...

「看護師の求人を出しても、全然応募が来ない…」 「紹介会社に頼んでも、なかなか候補者が出てこない」 介護施設の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか？ 看護師採用に悩む施設は、こう考えがちです。 「病院より給与が低いから、応募が来ないんだ...

「求人を出しているのに、応募が来ない」 「見学まで来たのに、なぜか辞退される」 介護施設の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか？ 採用がうまくいかない施設は、こう考えがちです。 「給与が低いから応募が来ないんだ」  「求人票の書き方...

「求人を出しても、うちより条件の悪い施設に決まってしまう」 「給与は相場より高いのに、なぜか選ばれない」 介護施設の経営者として、こんな経験はありませんか？ 採用に悩む施設は、こう考えがちです。 「給与を上げれば、うちを選んでもらえるはず」&...

「現場は頑張ってくれている。でも、なぜか人が育たない…」 「主任やリーダーに昇格させても、すぐに辞めてしまう」 介護施設の経営者として、こんな悩みを抱えていませんか？ 採用と定着の問題を考えるとき、多くの経営者はこう考えます。 「新人スタッフ...

「給与も上げた。環境も改善した。なのに、まだ辞めていく…」 介護施設の経営者として、こんな状況に陥っていませんか？ 人が辞める理由を給与や職場環境のせいにしがちです。 でも、改善しても定着しない施設には深刻な問題があります。 スタッフが「この...

「やっと面接まで来てくれたのに、また辞退された…」 「内定を出したのに、入職直前でキャンセルされた」 介護施設の経営者として、こんな経験はありませんか？ 応募が来ない悩みは有名です。 でも、実は応募が来た後に失っている施設のほうが、深刻なんで...

「今年も紹介会社に、数百万円払った…」 「でも他に方法がないから、仕方ない」 介護施設の経営者として、こんな状況に慣れてしまっていませんか？ 紹介会社に頼っている施設は、こう考えがちです。 「紹介料は高いけど、採用できるから仕方ない」  ...

「やっと採用できたのに、また辞めてしまった…」 「うちと同じ条件なのに、あの施設はなぜ定着するんだろう」 介護施設の経営者として、 こんな悩みを抱えていませんか？ 人手不足で悩んでいる施設は、こう考えがちです。 「給与が低いから辞めるんだ」 &n...

「今年も採用に年間500万円使ったのに、 　結局3人しか採用できなかった…」 「毎月求人広告にお金をかけているのに、応募がゼロ…」 介護施設の経営者として、 こんな悩みを抱えていませんか? 高い費用を払っても、人が集まらない。 採用できても、すぐに辞...